資比其他工頭高，從來不拖欠。在明珠集團幹久了的，從來不會跳槽。

每個員工進公司之前都會詢問清楚是否要放農忙假，要和不要，籤的合同是不一樣的，是的，在明珠集團，建築工人也是要籤合同的，完全不是別的工地那種想來就來，想走就走的模式。

這樣公司可以知道在農忙的那兩個月，有多少人是要回家的，然後接工程人手夠不夠，也完全能計算出來。

但不管是籤哪一種合同的員工，在平時都必須有責任心，做事不能馬虎，更不能無緣無故的請假缺勤。

事假和缺勤都有明確的次數規定，一旦超標了就會被辭退。

建築工是這樣，工廠女工也是這樣。綜上所述，明珠集團每年都會有不少員工被開除。

但明珠集團的福利好是全國出名的，就連實習期的工資，也快趕上其它單位的正式工了。工廠裡的女工懷孕了只要不是超生的，產假哺乳假比國家規定的還要長出三個月。而且迴歸以後，位置不變。

所以明珠集團每天開除的人多，但是來應聘的人更多。

宋玉安把大致情況跟葉維國說了一遍。

“這次秦飛的事情出來以後，我就叫人關注了退伍老兵和烈士家屬的生活，發現像秦嫂子那樣的情況絕對不是個例。

更心寒的是有一些戰場上受傷退下來的老兵，因為身體的原因，找不到工作，居然連養家餬口都成了問題。

所以想問問你，能不能幫一幫這層人，至於你說的責任誠信紀律問題，那你完全不用操心。軍人以服從命令為天職，哪怕他們退役了，但這都是刻進他們骨子裡的。再沒有哪一個職業的人比他們更能遵守規章制度了。

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