氛，帶動他們努力提高工作質量期間，夏冬遊戲的新版本終於上線，同時也迎來了公司的改制。

可是錢寶唯一沒想到，不管她之前多麼積極的提升自我，打臉的時刻還是來了，還是狠狠的打在她自己的臉上。

公司的改制這回針對的是一線客服，當然針對的並不是積極努力工作的人們，而是一直以來混吃等死的那群人。

以前大家的底薪一樣，頂多因為小職位的不同有些許差別，而現在公司改成了評星制。

連組長也不能倖免，每個季度都要評星一次，從一星到五星，待遇更不同。

五星可以得到主管級別的底薪，四星稍遜，以此類推，如果低於了三星，將上危險名單。

這個季度得到二星，而下個季度沒有升星，那麼下下個季度就只有被辭退的份。

如果直接到了一星的結果，那麼等待的是直接辭退。

不過想得到一星，大概也只會是完全不想幹，接熱線電話都能拍著桌子罵玩家的那種人。

所以，最危險的就是被評為二星。

改制到來的悄聲無息，就是開了次會宣佈，給大家一份資料，做到透明化，你看不看的，反正評星標準就在那裡。

錢寶真正忙碌的事情是遊戲新版本的到來，因為這是全新的版本，相當於在夏冬遊戲的基礎上進行了徹底的改變，就像是一款新的遊戲。

不要說錢寶，就是很熟悉新版本的研發，也不能拍著胸脯說自己對遊戲所有細節瞭如指掌。

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