許陽青沒有覺得麻煩，反而樂滋滋的回答看錢寶，朝她比了個“ok”的手勢，一副躍躍欲試的模樣。

大多數人都喜歡對新人進行撥測，就像是大家都是進入公司這麼被“老人”折騰，養成了一種形式。

要儘快適應做客服，就得適應被公司“老人”各種鍛鍊，有時候越狠的鍛鍊對於後面工作越有幫助。

還有一點就是大家各自的喜好了，在公司工作久了，工作成為了一份習慣，也就沒了新奇感，新人的到來，總能讓人覺得有了有趣的事。

許陽青記得錢寶說過的兩個人，鄭東辰和蘇蘭宜，給他們準備的題目特別困難，其他人的倒是簡單了一點。

她知道錢寶會在這兩個人裡選擇一個加入她們二組，更想選擇一個得力的新人。

新人如果越快適應，他們這些老資格也越輕鬆。

錢寶作為組長，又要給撥測觀感，自然要先進行一番撥測。

看了看許陽青整理的問題，很實在，都是玩家會詢問的問題，隨了她的心意問了鄭東辰和蘇蘭宜最難的問題。

幾個問題就讓她發覺，蘇蘭宜看著靦腆，但接起電話來還算有板有眼，至少聲音沒有顫抖，回答問題反映也很及時，回答不出也會馬上詢問他們。

可她最看好的鄭東辰反而表現不好，接起電話的聲音雖然沒有顫抖，卻很容易讓人聽出他的緊張，回答不出的問題會信口開河，特別是培訓過的遊戲知識也反應很久。

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