制，從原本的工程師崗位變成了技術支援崗位，薪水待遇依然等同於經理級別，但季度獎金將跟遊戲收入開始掛鉤。

如果遊戲收入不菲，那麼技術支援的收入也會高於其他遊戲。

並且從前工程師是需要跟遊戲經理配合工作，而現在獨立出來，屬於副總監管理。

工作職責不變，但是權利更大，技術支援就是整個遊戲的管理者，擁有所有話語權，再也無需跟遊戲經理商議重大問題處理結果。

錢寶知道這次變動是好事，可是架不住她管的三款全都是不怎麼賺錢的遊戲啊。

這簡直是起跑線就輸了，還跟其他遊戲比什麼，三款加起來都幹不過別人一款。

很絕望的好嗎……

☆、第382章 內部號

自從工程師的架構進行改變，錢寶從閒人變成了忙人，倒不是工作太多，而是會議多了起來。

這讓她更絕望了，除了夏冬遊戲的研發部就在隔壁，開會很方便，另外兩款遊戲的研發部都在不同的城市。

開會時間也不同，一款在週三，一款在週四，每週都要進行工作彙報的會議，還是影片會議。

雖說跟夏冬研發開會的內容差不多，但是這樣每週都有固定的會議時間，就會佔用不少的工作時間。

更何況這兩款遊戲還不熟悉，還得熟悉遊戲，更要跟負責遊戲的客服熟悉起來，免得分不清楚誰是誰。

錢寶最近忙著工作，難免就會有些疏忽邢少澤，在公司的時候忙著開會，接手工作，熟悉同事。

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