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“廖特助，最近公司上上下下都在傳聞說老闆最近的心情特別特別不好，是不是因為經營遇到了問題？我們是不是非常有可能犯個錯誤，然後被扣年終獎啊？”

員工C喊出了大家共同的心聲，他的確是個膽兒大的，居然敢把這樣的問題擺在明面上問。

“你覺得呢？”廖北沒有回答，反而反問他。

“啊？我要是知道答案，就不會問了啊……”

廖北的臉色不太好看。

公司經營出了問題？

虧這些人能夠想得出來。

有葉璟年坐陣，璟星國際是要錢有錢，要人有人，蒸蒸日上，經營不要太好！

boss這麼不開心，純屬是私人原因。

兩口子吵架持續這麼長時間，真是絕了。

可是，這麼私密的事情，作為葉璟年的秘書，廖北一個字兒也不能透露啊，只能想辦法調動大家的積極性。

“你們在座的各位，有的人是璟星國際的老人兒了，有的剛剛入職不久。無論是哪種情況，我問你們你一個問題，自從你們來到璟星國際以後，真正被扣獎金的時候有幾次？”

“沒幾次。”

“很少，誰不知道咱們公司出了名的有錢？”

廖北點頭。

“那是不是每次扣獎金都是因為你們自己沒有把自己的本職工作做好？”

大家面面相覷，最後都點頭。

“既然你們明白這兩個問題，那就不要再問我犯了錯誤是不是會被扣獎金。我可以很明確的告訴你們，會！而且會被扣的很慘，因為老闆現在心情非常非常差。”

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