尷尬，“我這，不是，因為，……最近要搞人事改革，有些中層可是心思不在公司了，我得幫您看著他們有什麼動向，尤其是那幾個跟總經理和副總走得近的。”

“不用你看，你好好做你的業務就行了。一個總經理、一個副總經理，再加上好幾個中層，都抱團了，還有沒有人認我這個董事長了？那些人走了就走了，不可惜，不用盯著。”董事長提起這事來就煩心。

“可我就怕他們臨走之前，給公司搞破壞，或者給您添麻煩。我覺得很有可能，副總會吩咐項秋然破壞這次業務談判。”趙經理煞有其事地猜測。

“哦？你憑什麼這麼說。”董事長開始認真起來。

“您想啊，因為您不再信任總經理和副總，所以現在大公司您要接觸，大業務您要親自談，這次和環海的談判是您架空那兩位的第一招，他們能甘心嗎？項秋然可是副總的馬前卒，您也看見了，項秋然一有事，副總就護住。不信，咱們瞧著，項秋然十有八九會說這個業務有些問題。最終把這事攪黃。”趙經理分析得頭頭是道。

董事長心裡已經有些聽進去了，但是表面還是裝作不在意，“行了，有時間多鑽研點兒業務，別老忽略本職工作，你這樣才會被下屬架空呢。”

趙經理點頭哈腰地說是，心裡想的卻是，你等著瞧吧，項秋然一個月前就跟我彙報了，說環海的優勢不明顯，價格太苛刻，這個業務恐怕不成。

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