對不熟悉的人的靠近有反射性的排斥，特別這人還是自己的死對頭。

短短的十幾秒鐘，萬千彈幕在這方寸地方接連滑過。

“矮油，平常針鋒相對的，現在貼這麼近yoooo~”

“看向航紅著臉低著頭‘小鳥依人’那樣，真是讓人想撫摸憐惜啊~☆w☆”

“Σ( ° △ °|||)︴向航目測有一米八吧，小鳥依人什麼的……”

“╮(￣▽￣")╭ 但是比陳峰矮嘛~能‘依’陳峰就行啦。”

“特麼乘個電梯怎麼感覺到了動物園一樣的。”by陳峰＆向航

所以珍愛節操，遠離比站。

會上老闆經過一晚上的“慎重考慮”，最終選擇了向航的方案。

但本應該欣喜的向航和本應該不滿的陳峰都沒什麼明顯的表示。

一個謙虛的說一定不負老闆重望帶頭行動，一個說一定會盡力輔助對方完成任務。

老闆滿意的點頭，就讓散了。

兩人同在食品銷售部，內部形式上分成了兩組，各定的組長是向航和陳峰。

兩人所在的公司在地方有一定名氣，但在全國看來不過眾多食物品牌之一。

為了打破地域壁壘，一定的突破是一定要做的。

向航的方案是建立銷售網站以達到拓展網路客戶的目的，陳峰的方案重點在於在各地建立分店並以廣告推廣，但資金要求更高。

做個網站不難，難的是對網站的宣傳。

這讓整組人都忙碌起來，因為原先在網路這方面光是人脈就十分有限，工作起來就有點無法入手。

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