然後呢？似乎沒什麼然後了。

路鶴寧沒有主動和別人保持聯絡的習慣，他的朋友幾乎沒有，過去的同事一離職也多半成了陌生人，連曾一起合租過，跟他關係算是不錯的遊辰，他也是一直都沒再聯絡過。有時候是因為不知道說什麼，打個問話問候他覺得矯情，有時候逢年過節……路鶴寧卻又總覺得自己過的不好，給人打電話聊起來，談到“現狀”，估計他最好的粉飾也不過是“還行”“還那樣”。

路鶴寧在這條的刪除資訊上停留幾秒，最終按下了刪除鍵。

季度會後公司下了新的指標，營銷部本年的任務額度被增加了百分之十，整個部門頓時如聞噩耗。路鶴寧來的晚，聽周圍的人談論許久才明白原來他們在開年的時候就簽下了本年的幾個重要客戶，如果一切順利的話，年度目標上半年就可以完成，只要客戶如期交付尾款即可。這樣一來大家下半年的工作便會相對輕鬆，同時年終考核時超出的部分還可以作為發放年終獎及漲薪的依據。

今年大家單子籤的早，開門一炮而紅的同時也意味後勁不足。部門經理為此也揪著頭髮往樓上跑了幾次，然而老總知道他要幹嘛，索性讓他次次吃閉門羹，最後又讓連青下來做安撫溝通工作。

路鶴寧的辦公桌離著經理辦公室有段距離，連青過來的時候看見他在，視線總會略作停留，隨後幾不可見的點頭微笑，然後再推門進去。路鶴寧沒覺得有什麼，幾天後卻發現周圍的人似乎在態度上都稍稍有了改變。比如不再頻繁的喊他“幫忙”，做些影音檔案或者收拿快遞的事情，休息的間隙，之前一直讓他去打咖啡或是泡茶的同事，竟也主動的問他要不要也來一杯。

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