作不滿兩年，工作業績的確不差，可是論在這行的資歷在公司卻排不了前十，韋向□□然想給他調進投行，說實話，他有些吃驚。

“怎麼？不想進？”韋向東看出謝北程的猶豫。

“不，不是，韋總，投行的業務我沒接觸過……”謝北程從心底自然不想拒絕，投行部的薪酬遠非營業部的基金經理所能相比，可是如果說要做人事變動，論資排輩他怎麼也覺得排不到自己，確實有些不敢相信。

“業務可以學，我沒指望著你一進去就能做出什麼大單子，但是我相信我看人的眼光，你有這個實力。”韋向東還是比較欣賞謝北程這個年輕人的，肯幹，踏實，不浮躁，現在的年輕人很少有這麼踏踏實實的，很多基金經理都是幹不到一年，業績做不上去或是業績做得太好就都開始浮躁不安，紛紛跳槽尋找所謂更好的出路，實際上，這樣對工作連最起碼的耐心和責任心都沒有的人韋向東也看不上。

“還要考慮？”韋向東看謝北程陷入沉默，又追問道。

“如果韋總覺得我可以，我願意試試……”謝北程咬了咬牙，不會可以學，出差加班肯定會多起來，但是卻可以學到更多的東西，也會有更好的發展，邵寧他……也一定會理解自己。

“我相信你會做得好，這樣，晚上正好有個公司老總約了我，他在準備上市，我算是牽個線，送你一份禮，做不做得下來看你自己。”

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