沙海娛樂的動畫工作室裡，克里斯-雷諾德陪著羅南走在一臺臺電腦之間，那些二三十歲的員工正坐在電腦前面，忙碌各自的工作。

羅南這些天也大致上瞭解一些電腦動畫製作流程，知道這些人是在為小豬佩奇做渲染。

出了工作室，進入一間獨立的辦公室，克里斯-雷諾德對羅南說道：“新招聘了四十五人，都是有一年以上相關從業經驗的好手，目前他們已經開始參與到《小豬佩奇》的專案中。”

羅南坐在一張沙發上，說道：“人手繼續擴充，我要求工作室未來能擁有同時啟動兩部動畫長片的能力。”

克里斯-雷諾德聽得出羅南的野心，說道：“我們會長期招聘，同時淘汰那些不合格的人員。”

“這方面你做好把控。”羅南說道。

商業公司畢竟不是養閒人的地方，適當的補充新鮮血液代替老化的人員，能保持整個公司的活力。

從某些方面來說，這似乎有些無情，但公司運作太過於講人情的話，公司離死也就不遠了。

克里斯-雷諾德說道：“現階段找人不算難。自從皮克斯工作室崛起之後，各大電影公司都盯上了電腦動畫長片這一塊，紛紛成立各自的動畫製作部門，但目前除了皮克斯、夢工廠和藍天，其他動畫工作室推出的電腦動畫長片無一例外失敗，跟之前的福克斯動畫一樣，辭退人員的事情正在大面積出現。”

羅南輕嘆了口氣，說道：“任何一個產業發展壯大都需要一個過程，中間必然有倒在路途上的人。”

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