走在奈飛的新辦公樓裡,羅南不難發現,辦公環境比以前好了太多,這也證明了想要改善辦公環境,唯一的辦法就是砸錢。
開放式的辦公區裡,技術部門的幾十名員工正在忙碌。
新的辦公環境,加上幹勁十足的員工,公司有種欣欣向榮的氣息。
奈飛的副總裁兼技術部總監埃裡克-邁耶陪在羅南身邊,這時說道:“網站所有的新內容,都是由他們完成的設計。”
羅南已經親自體驗過了,說道:“很不錯,比我預想的要好。”
埃裡克-邁耶笑著說道:“主要是你給我們提出的構思和目標要求非常明確,我們有了明確框架和目標,再做具體的工作就容易了。”
羅南邊走邊說:“目前功能已經相當不錯了,使用中可能會發現新的問題和產生新的創意,你們要及時最佳化,我們必須保證在新行業始終處於領先地位。”
埃裡克-邁耶自信十足:“我們起步早,一定會一步領先,步步領先。”
羅南這幾天一直待在舊金山,仔細體驗了奈飛的社交功能和分享功能,雖然有不少缺陷,尤其無法與曾經用過的社交軟體做比較,但在他提供的思路下,技術部門完成的設計總體來說非常不錯,可以說比曾經推特和臉書之類剛出現時功能要強大太多了。
更為重要的是,奈飛收到的使用者反饋,對新功能的滿意率高達百分之九十九點三。
這對於擁有近800萬用戶的奈飛來說非常不容易。
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