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加州愛莫利維爾市，皮克斯工業園。

在艾德爾-卡姆爾和約翰-拉塞特的帶領下，羅南以主人的身份，參觀了皮克斯工作室每一個部門。

這裡與井然有序的相對論娛樂不同，與羅南看過緊張忙碌的夢工廠動畫工作室也不同。

皮克斯工作室有著獨特並且成熟的公司文化。

從管理人員到普通職員，皮克斯的員工就像一群大孩子，而公司則像一個遊樂場。

如果有不瞭解皮克斯工作室的人過來，一定會認為這家公司不行，從上到下所有人都在消極怠工。

用約翰-拉塞特的話來說，在皮克斯工作室想要做好一部動畫電影，就一定要不好好幹活。

這所謂的“不好好幹活”當然不是指消極怠工、偷工減料，而是動畫師從沒把創作當作苦不堪言的“活”來給老闆幹，而是抱著極大熱情把創作當作“業餘愛好”、“玩”給自己看的。

在皮克斯的理念中，只有在這種放鬆、愉快而充滿活力與熱情的氛圍中才可能出現好的作品。

也正是這些，造就了皮克斯工作室的掛逼們。

皮克斯工作室的創業史和成長史，就是整個電腦CG動畫的發展史。

羅南沒想過去改變皮克斯工作室的氛圍，更不會將自己的理念強加給他們。

當然，也不可能無限制的讓他們撒歡，栓上一根韁繩也是必須的。

艾德爾-卡姆爾繼續擔任皮克斯工作室的執行長，約翰-拉塞特除了繼續擔任皮克斯工作室的藝術與技術總監外，還在公主動畫工作室兼任了這一職位。

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