是能在年末，給各位監獄長股東分上一大筆好處。

上哪來這麼好的資源，在他們看來僱傭一個囚犯所需要付出的成本比維護一臺機器要低多了，在民眾看來，諾丁爾的產品簡直物美價廉，廣受歡迎。

穿過掃描的裝置，方舉來到了工廠，無數穿著相同囚服的人在趕製著手工零件，方舉的到來沒有引起別人的任何關注，除了方舉被安排在的那個小區域，方舉安靜的找了個坐的地方。

“方舉是吧，你跟著里約學習怎麼組裝，這一週暫時里約負責你。每天都有任務量，完成了才能離開。超額完成的，可以兌換一定的積分，這些積分可以換一些需要的用品。”

負責人指著小區域的一個年輕人介紹到，“這個就是里約。”

里約大約二十出頭，很開朗的樣子，負責人提到他的時候，里約立刻積極的表示自己會幫助方舉讓他適應工廠的勞動。負責人滿意的點點頭，離開了。

“負責人叫我教你組裝，但是我先說好了，我沒有那個時間，你自己要幹嘛幹嘛去，自己的事情自己負責。”負責人剛一走，里約就變了臉，這是工廠裡面專門整新人的手段，最終這些新人會因為完不成任務遭到處罰，如此迴圈往復，直到他們被治的服服帖帖的，再由另一個人主動幫助他，教他方法，為了報恩，那個人會提出把每天工作超額的百分之五十的點數劃到他的名下，一場騙局就這樣形成了。

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