楊海公司每個月開例會的內容很簡單，銷售最好的門店給予獎勵，銷售差的門店給予批評。對上一月工作的總結，對下一月工作的計劃。偶爾宣佈一兩條新的人事命令，或是探討一下專業知識。

三月份的例會依然如此，楊海的門店蟬聯第一很久，沒有什麼懸念。各個流程順暢進行，直至會議結束前，公司老總宣佈了一項新的人事任命。

“前人事部經理予以辭退，原因是收受回扣，事情發生在去年八月。”

回扣？去年八月？楊海心裡登時一陣波濤狂湧。

“多的我也不必說，諸位心裡有數就行，現任命楊海擔任新的人事部經理，大家給點掌聲鼓勵一下。”

楊海那陣心悸還沒平息就又被打亂，詫異的愣了幾秒。這種事向來是該提前通知當事人的。這次是怎麼回事？

“我？”聽到自己的名字和望向自己的眾多視線，其中各種意味無需揣測。

“對，明天上任。”胡總再次點頭確認道。

“恭喜啊楊海……”

“升職了要請客啊……”

接受同事發出的各類祝詞，楊海心裡絕不輕鬆。這事反常，他不得不多心。先說前任人事部經理，去年八月的事如果楊海沒猜錯應該自己也參與了。就算他的事沒被發現，這個人事命令也有點太突然了。

“謝謝總經理的信任，謝謝大家對我的支援，我會繼續努力。”微笑道謝，楊海感到危機感直逼心臟。

楊海與他們老總的關係有點特殊，既不像一般的員工與老闆，亦非友情。楊海自認為這個男人並不是自己能為之賣命的老闆，在他手下工作多年，是有些收穫，但也夠他看清楚老闆的為人。這男人不喜歡手下的員工比自己更有風頭更出色，所以楊海只要發現更好的發展跳槽是板上釘釘的事。類似武俠小說裡的一句話：知道的越多越危險。楊海不但知道老闆眾多yan遇和情人，還幫老闆隱瞞老婆的審查。他可不認為這能當上手裡的籌碼，一直是小心處事，守口如瓶。

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