候便是招聘的旺季，因為一過完年，好多的職員都會跳槽換崗，這個時候換工作，競爭壓力會相對較大一些。每年三月到九月份這期間，又會有應聘畢業生衝擊人才市場，這個時候用工是最不穩妥的，用工單位在用人方面的考慮也會變得很多。

最穩定最不好招工的時間便是十月份以後，因為那個時候，一般的職員都不會放棄年終的福利以及順利過個平穩年的打算。

再一點，用人單位中也是存在著一定的矛盾，人事要招的人往往與用人部門的意見相佐。就好比經驗這一條，人事想要招有經驗的，可是用人部門出於管理方面的考慮也可是私心，卻並不一定想要有經驗的。最後，無論換哪個工作，首先要做的就是磨平所有的稜角，學會彎腰。

好吧，這一點蠢作者也做不到。

先不說了，下一章再將一件‘人事不幹人事’的真實事情講給你們聽。就發生在這一兩天，看得蠢作者都有些齒寒。

第二十九章

在華夏的歷史中，人們都喜歡四這個數字。

現代有些人覺得四通死字而不吉利, 可是在古代, 這個四字卻是四角俱全的吉利。

外圓內方的銅錢, 方方正正的四合院等等, 透過這些便可明白這種國人的心態。當然無論是現代還是古代，都不會有人喜歡——他四大爺的這個詞。

說到了四這個數字，就不得不說一說四大名著。

而說到四大名著, 那麼看過西遊記的人都應該知道里面一個鐵一般的定律，那就是有後臺的妖精都被接走, 沒後臺的妖精都被打死了。

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