2387章馬勉的震驚（上）

鄧健東真的被陳太忠後面這個建議打動了。

組織部是最講程式和謹慎的地方，這兒一旦出錯就是大錯，鄧部長也知道，這個報備制度，貿然出現在組織部內部，要承擔相當風險的——最可能出現的小話就是：姓鄧的為了出風頭，異想天開別出心裁搞出了這麼一套。

當然，他也很清楚，強調幹部們的思想道德建設，什麼時候談，都不會過時，也不會犯錯誤，所以這個報備制度，還真能搞一下。

可以搞，但又不合適自己來搞，那麼就是小陳說的那樣，為什麼不讓文明辦幫著打前站呢？這樣的話，一旦有了成績，組織部可以跟著沾光，如果有阻力的話，文明辦能幫著扛雷——不過，這個授權是一定要強調一下的。

如果這個制度，得到了上面的充分肯定的話，只要鄧健東願意，他可以隨時把這套東西，收回到組織部裡去，不存在權力外流的可能——就算是眼下，文明辦也不過是屬於一個下情上達的機構，正如小陳強調的那樣，他們沒有處置權。

這可是一個難得的博業績的時候，鄧部長太明白了，在組織部想博點業績有多麼難，事實上，在通常情況下，組工幹部不犯錯沒有大的疏漏，這就是天大的功勞了。

只要是官場中人，誰也想要業績！

而同時，若是真的任用了裸官而沒有發現，這絕對算是組織部門的疏漏，當然，大家是被暫時矇蔽了的，但是萬一有人因此歪嘴，導致領導們叫真的話，那就難免被動了。

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