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但,做為職場“老油條”,丁經理一直都明白“什麼樣的話,應該在什麼樣的場合裡說”這個道理。

故,丁經理只是搖頭,道:“就是因為小林見識得太少,所以,才更應該帶她去這樣的交流會走動走動,多和旁人交流一下。如此,才能在最短的時間裡,明白這個行業應該掌握的東西,面對客戶的刁難時,才能解釋的合情合理,不輕易被客戶捉住痛腳。”

“話雖如此,但,會不會太過拔苗助長了?”錢致遠一臉的關切和擔憂,繼續勸說道:“畢竟,如今,林夢婷才十八歲。”

“想當初,我們十八歲的時候還在讀高中,社會人生價值觀還沒有得到系統地完善。這個年紀的人,很容易就會因為外界那些超出自己承受能力的刺激而一蹶不振,或者出現那種所謂的遲來的叛逆期。”

真到了那時,只怕,林夢婷的家人就會找上公司,討個說法了。

而,丁經理這個親手將林夢婷推向那樣一個“深坑”的罪魁禍首,只怕會被公司毫不猶豫地推出來,以平息林夢婷家人的怒火。

這回,丁經理倒是難得地遲疑了。

不得不說,錢致遠的提醒不無道理。

雖然,在此之前,宏興公司並沒有出現這樣的情況。但,那也是因為進入這家公司的人都是二十三四歲,早已有著一定經歷的應屆大學畢業生,或者在社會里拼搏了好幾年,已經有著完善人格和相關閱歷,以及必不可少的抗壓力的人。

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