但，做為職場“老油條”，丁經理一直都明白“什麼樣的話，應該在什麼樣的場合裡說”這個道理。

故，丁經理只是搖頭，道：“就是因為小林見識得太少，所以，才更應該帶她去這樣的交流會走動走動，多和旁人交流一下。如此，才能在最短的時間裡，明白這個行業應該掌握的東西，面對客戶的刁難時，才能解釋的合情合理，不輕易被客戶捉住痛腳。”

“話雖如此，但，會不會太過拔苗助長了？”錢致遠一臉的關切和擔憂，繼續勸說道：“畢竟，如今，林夢婷才十八歲。”

“想當初，我們十八歲的時候還在讀高中，社會人生價值觀還沒有得到系統地完善。這個年紀的人，很容易就會因為外界那些超出自己承受能力的刺激而一蹶不振，或者出現那種所謂的遲來的叛逆期。”

真到了那時，只怕，林夢婷的家人就會找上公司，討個說法了。

而，丁經理這個親手將林夢婷推向那樣一個“深坑”的罪魁禍首，只怕會被公司毫不猶豫地推出來，以平息林夢婷家人的怒火。

這回，丁經理倒是難得地遲疑了。

不得不說，錢致遠的提醒不無道理。

雖然，在此之前，宏興公司並沒有出現這樣的情況。但，那也是因為進入這家公司的人都是二十三四歲，早已有著一定經歷的應屆大學畢業生，或者在社會里拼搏了好幾年，已經有著完善人格和相關閱歷，以及必不可少的抗壓力的人。

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