脫胎於它們那兒的“考試”制度，考慮的非常全面，基本上根據資料反饋，就能知道一個人在某個領域的潛力、基礎、心性……程度如何了，除非有人故意藏拙，不然，資料根本騙不了人。

範喬可不知道景逸的主意大多數出自於作弊，他越是看，越是覺得這些東西簡直太有意思了，全都匯入進人才資料庫中之後，他還拉著景逸將這些小遊戲小測試玩了一遍，最後拿到了通關評價。

一人一份成績單，範喬的那份，就是不透過，判定結果是，他完全沒有藝術細胞，在機甲製作上天分也一般，建議換個打拼方向吧，比如他在邏輯推理方面很厲害，數學方面非常強悍，可以試著去走經濟、管理的道路，或者當一個程式開發員也不錯……

景逸的那份，一個大紅“優”醒目極了，系統判定他非常適合食色帝國，我們家前途光明待遇優越，歡迎親加入喲，這絕對是對你來說最好的選擇巴拉巴拉……

範喬看看自己的，又看了看景逸的，哼了又哼，儘管知道這種結果才說明了通關遊戲的正確性，可看著景小逸小人得志的樣子，怎麼就那麼不爽呢？

他去查閱了一下“應聘”記錄。

上面顯示，這麼一會兒的時間，已經有十個人嘗試通關了，但無一例外，全都失敗了。

這一點倒是可以想見的，畢竟海量的招聘訊息中，他們的訊息並不起眼，大概還是因為“硬體”方面要求太低，這才導致“這麼多人”跑來試一試，畢竟食色帝國給的待遇可是非常好的，吸引力大大的。

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