聽範亨這麼一說，張梅沒有反應過來，躺在沙發上的範無病卻明白過來了。

“呵呵呵——”範無病不由得笑了起來，對父母二人說道，“爸爸媽媽，難道是說，葉工想要讓他的傻兒子接他的班兒？”

範亨頓時瞪著範無病看了一陣子，然後才搖了搖頭對張梅說道，“你看看，兒子都知道是怎麼一回事兒了，你這個當局長的都沒有想明白！”

“怎麼可能？！葉工想讓他的傻兒子接班？！”張梅聽範無病跟範亨父子兩個這麼一說，張開的嘴巴如同塞進了一隻雞蛋一般，頓時合不攏了，看到範亨一臉的無奈樣子，才小聲地問道，“難道說這是真的？！”

“當然是真的了，要不我怎麼會這麼為難？”範亨白了張梅一眼道。

很有喜感的一件事兒啊！範無病聽了頓時覺得有些樂不可支的樣子。

這個時代就是這樣了，雖然並沒有任何一條法律規定職工的子女可以接替父母的工作職位，但是這確實是現實存在的一個普遍情況。

國有企業的職工都將自己的工作看成是應當享有的一項權利，並且理所當然地將其作為一項私有財產繼承給下一代，這個就是接班，在特定的年代形成的一項特殊現象，雖然在一九八九年以後，接班制度已經宣告作廢，可是直到三十年後，在某些壟斷性的行業當中，這種現象依然以各種不同的形式頑強地存在著。

“但是，傻兒子進軍工企業接工程師老子的班兒，這個事情也太富有戲劇性了吧？”範無病真的不知道工廠領導在面對這個令人哭笑不得的問題時，究竟應該如何對待？

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