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第九百二十五章 拿來就用的範例

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.病要調整的,就是飲料行業和服裝行業眾兩個一建亡二;川。也曾經為自己產生過巨大的利潤的傳統行業的人事關係。

事實上此時這兩個行業的生產依然比較平穩,帶來的利潤也是比較豐厚的,但是範無病考察了實際市場之後認為,不進步就等同於在退步,尤其是這兩個行業的競爭比較厲害,一旦不能夠領先於整個行業的話,那麼被市場所淘汰的下場就是可以預期的。

這是絕對不行的,範無病認為自己的公司裡面,絕對不允許出現這種從本來已經佔據了極大優勢地位的行業中黯然退出的先例。

雖然說在一個大的集團公司裡面,進行一些戰略性調整是很常見的事情,但是說要從一個行業當中徹底退出來,確實是需要很大的勇氣的,如果不是萬般無奈,肯定還是不想放棄的。

而對於範無病而言,如果龐大的範氏投資集團中居然也會出現一些被迫放棄的行業的話,影響力肯定是會被無限放大的,比如說立刻就會有人表示,偌大的範氏投資集團也不得不搞戰略收縮了,這是他所不願意看到的。

但是服裝行業其實就是一個人員密集型企業的整合,儘管多年來形成的品牌意識讓範思哲等名牌產品獲得了很好的收益,可是此時在技術提升上面的創新就差多了,範無病這一次是想要給他們更換一批高管,至於飲料行業也是類似。

最主要的,就是範無病接到了舉報,說是在飲料行業和服裝行業中,自己的這些最早的一批下屬中出現了比較嚴重的貪汙讀職行為,而且已經獲得了充分的證據。

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