關於大部委的話題。事實上早就在提，不過是此時有一次被大家給惦記上了而已。

所謂的大部委制度就是大部門體制，按照業內專家的提法，為推進政府事務綜合管理與協調，按政府綜合管理職能合併政府部門，組成超級大部的政府組織體制。

特點是擴大一個部所管理的業務範圍，把多種內容有聯絡的事務交由一個部管轄，從而最大限度地避免政府職能交叉、政出多門、多頭管理，從而提高行政效率，降低行政成本。

“這一次出現的蘇丹紅事件，再一次讓人們把目光轉移到了大部委制度上。”範亨對兒子範無病說道，“職能交叉只會降低行政效率，正如你所說的蝨子多了不咬人，因此高層也在動腦筋，打算精簡一下機構，不過大概也要到明年政府換屆之後才能夠定下來了，但是很顯然，這又是一場權利博弈。”

範無病點頭表示道，“這很容易理解，事實上每一次改革都是利益的再分配。”

因為沒有幾個月就要政府換屆了，所以和換屆人事有關的一個話題最近也熱起來了。就是部委調整的問題，說是要建大部委。

現在的國務院在建國的時候叫政務院，一九五四年才改名叫國務院，機構設定模仿蘇聯，和老大哥對口。現在的國務院說有二十八個部委，其實也有七十八個機構，當然不算曆史上規模最大的，但確實也夠多的。

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