元旦前後的活動總是非常多。政府方面也很忙，範亨在同兒子範無病仔細地商議了一番之後，又找來手下的智囊們進行了深入研究，終於拿出了一套新的機構改革方案，一反之前從合併部委撤人方面出發的老路，而選擇了根據市場需求，對行政審批許可權做全面的稽核，以確定那些行政審批已經不合時宜，需要廢除。

在這一番運作之下，範亨提出了自己的機構改革草案，一共列出了需要撤出廢止的行政審批專案六百八十多種，並且列舉了大量的事實來進行說明，只有先解決了這些問題，機構改革才有實際意義。

範亨的這一舉動，頓時把整個高層都給震驚了，誰也沒有想到範亨居然弄出這麼一場大動靜來，畢竟這樣的舉動雖然沒有威脅到某一個體成員的利益，卻實實在在地讓整個政府的許可權一下子縮水很多。

最重要的是，這一次的舉動，也反映出來範亨的一部分態度來，我範亨雖然以前沒有什麼背景。但是現在也是實實在在的常委，正國級的領導人，工作可以做，但是黑鍋是不肯背的。

你們不是要談什麼機構改革嘛，不是要讓我負責嘛，那我就給你們從根子上治一治，看看最後頭痛的人到底會是誰？反正我範某人無慾無求，不在乎這種事情的後果。

事實上，每一屆新政府，往往都是是進行行政體制改革的最佳時機。自一九八三年以來，每隔一個階段，中央都會對政府部門進行一些調整。簡單回顧一下，就不難發現，這是一條艱難而漫長的改革之路。

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