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第八百九十四章公司治理

葉平宇最大的特點是從善如流，這可是一個成大器人的品質，有的人固執己見，別人的意見一點也聽不進去，而有的人雖然能聽別人的意見，可是不能去採納執行，而葉平宇卻是既能聽別人的意見，又能去執行，這就不同一般了。

葉平宇聽了他的意見之後，回去就想辦法提出要求去支援西部了。省委經過研究，決定派他到西部擔任一個縣掛職擔任縣委副書記，時間兩年。

夏中明在省公安廳工作，公安廳的幹部進步慢，不能與省委省政府相比，而且方仁正覺得夏中明慢慢在公安廳往上晉升就可以了，不可能像葉平宇那樣將來成長一方大員，他缺少夏中明那樣的政治素質。

有的人天生就是領導人物，而有的人卻是那種專業性的人才，如果一個專業性的人才，去擔任了政治領導人物，這就會導致用非其人，反而會誤事。

他現在就結交這麼幾個官場的小人物，希望看到他們一步步成長，像葉平宇這樣級別的官員，現在對他不會提供什麼幫助，自己幫助他們，只是想讓他們能一步一步走上領導崗位。如果他們走上領導崗位了，他便會感到十分高興。

不過，這裡面他最看重的就是葉平宇了，除此之外，比如張士濤，他就不怎麼看重，喬家睿辭職前，把他給提拔成為建設局裡的一個科長了，張士濤就很滿足，像張士濤這種人，他眼裡的天地很小，從農村裡走出來，能混個一官半職，那就是了不得的事情了。

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