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第一千七十二章企業文化

  方仁正跟大家商量半天，決定設立兩個總部，然後安排兩個人負責這兩個總部，而他則是居二人之上，一方面可以超脫一些，另一方面也能讓他有時間來思考企業發展的大事。

  而像程全、和軍、鄭飛雲、陳強這幾個不在地產部門乾的人，方仁正就讓他們都歸屬於京城總部，京城總部下面設立一個投資事業部，他們幾人都擔任投資事業部的副總裁，而總裁則由賀宗平兼任，然後他們平時都去管屬於自己那一份的工作，這樣就理順了地產業務與其他部門業務之間的關係。

  與此同時，他提拔了一批公司的幹部，因為業務要拓展，需要的幹部會越來越多。他把柳如煙提拔到京城擔任副總裁，歸屬於賀宗平領導，而將張佑東提拔到臨江省，擔任臨江省分公司的負責人。而其他人，則都晉級一次。

  孫小菲他又給調回來了，調到其他省裡去負責地產業務，能用的人他全部給用了起來，公司上下都皆大歡喜。

  如此一來，方仁正就相當於建了一個公司王國，他高高在上，居於最上層，下面形成了層層的管理體系，雖說這有些官僚化，但是這也是沒辦法的事，公司規模一大了，必須要形成一定的管理體系，他總不能一直包打天下，沒有管理層次。

  雙總部的體制一成立後，他就去了海江，在海江呆上一陣子。喬家睿現在呆在海江，他來到海江後，便開始確定公司總部所在地，他有心建立一座夏華大廈，並將他作為海江的總部，之前他在海江拿了一塊黃金寶地，還是從黃正義手中搶下來的，現在房子基本上都建好了。

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