管理辦公室。

要是讓黎蒙按流程去跑，估計找地方都得找好久，方敏做了兩年輔導員，肯定比黎蒙更清楚這些地方在哪，還有相關負責人是誰。

所以黎旬沒有拒絕這個輔導員獻的殷勤，直接替黎蒙說了聲謝謝，然後由方敏引著去辦了手續。

學籍管理辦公室在公共教學樓的五樓，黎蒙辦完手續出來的時候剛好撞見了幾個要去上課的同班同學，有家世普通的，也有跟那個小圈子沾點關係的。

黎蒙本來就覺得跟以前認識的人撞上很尷尬，而黎旬剛好還親密地攬著他的腰，黎蒙看到其他人眼裡探究的目光，連忙往前走了一步，跟黎旬拉開了點距離，然後尷尬地和那幾個同學打了招呼，怕再遇到什麼熟人，慌忙下了樓。

黎旬連忙邁開長腿追了過去，走到樓下沒什麼人的地方他才去拉黎蒙的手，還笑著問：“濛濛你跑這麼快乾嘛？”

黎蒙氣息有些亂，臉頰也是紅撲撲的，喘著氣說：“沒有……手續不是辦完了嗎？我們回去吧。”

黎旬也想趕緊回去，濛濛太害羞了，在外面肯定不給他親也不給他抱，所以他低笑道：“嗯，回去吧。”

上車之後黎旬趁黎蒙系安全帶的時候飛速在他臉頰上親了一口，等黎蒙轉過臉看他，他已經擺出一副不關我事的虛偽樣子，一本正經地發動了車子。

黎蒙氣得扭過頭去看窗外的風景，不搭理他了。

黎旬開著車出了校門，不要臉地繼續裝：“濛濛你看什麼呢？這麼扭著脖子累不累？”

黎蒙把腦袋轉回來，眼睛一閉裝作要睡覺。

黎旬沒再吵他，在路口等紅燈的時候又湊過去在他唇上親了一下。

黎蒙本來都快睡著了，被他偷襲之後立馬就睜開了眼，黎旬這次沒撤退，跟他離得很近，眼裡帶著笑意盯著他看。

黎蒙本來要生氣的，被他看得又不好意思起來，錯開目光提醒他說：“綠燈了。”

黎旬笑了一聲，在駕駛位坐好繼續開車。

車子在別墅門口停下之後，黎旬解了安全帶，直接湊過去把黎蒙按在座位裡親了起來。

黎蒙唔了幾聲，黎旬的動作因為他發出了聲音變得激烈起來，黎蒙只能被動地接受，直到幾乎喘不過氣來才被鬆開。

黎旬看著他被憋得面色通紅，胸口劇烈起伏著大口吸氣的樣子，笑道：“還沒學會換氣嗎？”

黎蒙被他笑得有點惱，心想就你這種親法，會換氣的也受不了啊。

“進去吧。”黎旬笑著揉了揉他的腦袋說。

黎蒙回去睡了一覺，睡醒剛好該吃午飯了。

他最近幾天沒之前吐得厲害了，不知道是睡飽了的原因，還是因為心情比之前好，總之狀態還不錯。

第37章

吃過飯之後兩個人窩在沙發上看電視，黎旬習慣性把人圈在懷裡，這種程度的親密接觸黎蒙已經幾乎不緊張了，懶洋洋地靠在他懷裡看動漫。

牆上的顯示器尺寸很可觀，還是曲面屏，連了網能自己選節目。

最近的熱播劇實在沒什麼看頭，綜藝節目的笑點也很尷尬，還動不動把人摳圖p掉，給彩色的頭髮和紋身等各種東西打碼，實在讓人看不下去，黎蒙選來選去，最終挑了部日系動漫來看。

看了一集多他又開始犯困，眼睛眨啊眨的，不知不覺就睡著了。

黎旬低頭看到他閉上的眼睛，伸手拿過遙控器把電視關了，然後抱他上樓，讓他回房間睡。

黎蒙這回沒睡太久，四點多就醒了，醒來之後突然感覺自己最近過得跟豬一樣，吃了睡睡了吃，除了吃飯和睡覺，幾乎沒什麼事做。

他坐起來，忍不住摸了摸自己的小腹，還是平的，然後他又把手往上挪了挪，掐了把自己的腰，總覺得腰上長了贅肉，摸起來軟趴趴的，怪噁心。

黎蒙打了個激靈，下了床打算運動一下，他不想懷個孕就吃成滿身贅肉的大胖子，那太恐怖了，更何況他這才開始，要是沒有意外的話，還得好幾個月才能“卸貨”呢，這麼快就吃胖了的話以後可怎麼得了。

黎旬瞧見他起來了，合上膝上型電腦，走過去問：“醒了？要喝水嗎？”

黎蒙被他這麼一問，還真覺得有些渴，於是習慣性點了點頭。

他已經被黎旬這麼照顧習慣了。

黎旬接了杯溫水遞給他，黎蒙喝了半杯，然後說：“你繼續忙吧，我下樓走走。”

幾乎每次他在白天睡完覺醒來都能看見黎旬在對著電腦忙工作，他不想佔用黎旬太多時間。

“我陪你。”黎旬把杯子接過來說。

“不用了，我就在家裡隨便轉轉，不出門。”黎蒙說。

現在外頭還有好大的太陽，肯定不能出去散步。

“我不忙，一起下去吧。”黎旬笑道。

工作有什麼意思，反正也沒什麼要緊的事，扔給助理處理也是一樣，他更想陪著黎蒙。

“真不忙嗎？”黎蒙懷疑地問。

之前他在黎家的時候，黎建昌就整天忙工作，雖然大部分時候下班挺早，可是經常在書房加班到很晚。

據說黎旬手裡的生意已經超過了黎家現在的規模，怎麼會不忙呢？剛剛不是還在處理工作呢嗎？

“不忙，有助理呢。”黎旬說。

他手裡的公司在人員結構方面就跟黎家的很不一樣，更準確地說是跟國內絕大部分公司都不一樣。

他的公司每一個職員都是透過層層面試選拔的，學歷和工作經驗只佔其中一小部分，更重要的是個人能力和跟崗位的匹配程度，沒有靠關係進來的尸位素餐的蛀蟲。

新人進來之後還要在試用期內透過嚴格的考核才能正式錄用，而且公司的體制不像國內那麼僵化，真正有能力的人才有可能升任更高的職位，拿更高的薪水，而不是根據跟上級關係的好壞升職加薪，各方面的規章制度也都比較人性化，福利也很好，所以員工的工作積極性比較高，相對來說效率也高了很多。

現在公司各方面都已經比較成熟了，不像剛起步的時候，黎旬必須在公司裡看著，隨時準備應對各種突發事件。

公司步入正軌之後，一般情況下需要黎旬這個一把手處理的事情不是特別多，只有像前段時間那樣公司遇到危機或者要進軍新的領域以及談非常重要的客戶時黎旬才會忙得抽不開身。

最近這段時間，因為黎蒙懷孕需要他在身邊照顧，黎旬把一些新的專案規劃延緩了，所以平常只需要籤核一些重要的檔案就行了，連開會都可以讓助理代為出面，他有時間就看看詳細的會議記錄，沒時間的時候就簡單聽一下助理的口頭彙報，偶爾以影片的方式參加一下比較重要的會議。

而這些事在黎蒙睡覺的時候就能基本上處理好