培養的話，應該能為工作做出更大的貢獻……”

呵呵，經理您真會說笑，我連程式碼都不知道是何物就能對研發部做貢獻了，您還不如說天辰科技離了我就運作不了了？

“既然您如此看得起她，那您看這樣子行不行？”任星瑋面不改色，似笑非笑，一肚子壞水開始盪漾，“讓她到我身邊做一陣子助理，我也可以親自教教她，讓她熟悉熟悉公司的整體業務，建立起更宏觀的眼光，高瞻遠矚，鑑往知來。其實我覺得研發部就需要一個這樣的人，而不是隻是埋頭碼程式碼……”

林殊顏瞪圓了眼睛。

這是什麼破提議啊！

她雖然沒參與過公司管理，但其實也知道公司的每一個部門裡，的確需要有那麼一個核心人員來建立高層與基層之間的往來、解讀高層決議、梳理部門規劃。

但一般這個角色都是部門的負責人來行使，哪有專門找一個人來做這種事情的。

就算有，也不能是她啊！

任星瑋是想把她放到他的身邊隨時盯著才是真的吧？

但不幸的是，她抬頭遙遙看見任星瑋說完話，他於是也遙望著她，目光閃爍，嘴角向上彎了一點。

這種志在必得的樣子，真是非常不好的徵兆啊！

她急於想接腔，不讓任星瑋有可乘之機，但話還沒說出口，經理立馬開始點頭哈腰：“沒錯沒錯……”

他抬頭指著林殊顏：“就這樣吧小林，今天你交接一下工作，明天就到秘書處報到。”

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