eric雖然行事讓人摸不著規律，但這性子打起交道來還真是省事很多。

喜歡就說好，不喜歡就廢話都懶得跟你說。如果來的都是這樣的買手，他們還真是能省下不少功夫。

除了eric以外，還有兩個買手也在當天就簽下了合約，剩下的人表示還要回去考慮一下。

第一天就有一半的成功率，這已經算是超過他們的預期。

夏裝的樣衣也已經陸續到設計部各位設計師手上，衛梵水不是金牌做的也不是主打，樣衣到的稍微晚一點。不過時間雖然有點趕但好在需要調整的地方不算多還忙的過來，下午的時間基本都用在了做修改上面。

雲總監讓秘書叫衛梵水過去，遞給她一疊資料。

“你看看有沒有合適的，有的話我叫人事那面聯絡面試。”

不薄的一個冊子裡面全是別人投來的簡歷，應該已經是篩選過一輪以後的數量。‘南喬’雖然只是個三線品牌，但是每年想來工作的也不在少數。衛梵水大致翻了一下，裡面男的女的剛畢業的已經工作幾年的都有。

人數也好還是資歷也罷，這些都不是問題。問題的關鍵是，這份東西怎麼也不應該是衛梵水可以拿到的吧？！

像這種級別的招聘向來都是人事部負責，設計師們的助手都是公司直接給配的壓根也沒有見誰能自己挑選過啊。

衛梵水指了指自己，還是不敢相信自己聽到了什麼，“我選？”

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