儘可能地跟他們解釋，溝湧，而不是敵對，“周許對我，跟我對他一樣，他不是不懂事，叔，你可以去問問阿姨，問問她，周許的觀念是不是成熟的，你也可以去問問爺爺，周許在外面的表現是不是成熟的……”

嚴以漸說著，變下了點腰，靠近了周爸，“還有，我那個工作室，我從來沒有在電話裡告訴過周許要怎麼去操縱打理，你最近天天跟他在一起，那你覺得，他處理我的工作和問題，他處理得怎麼樣？”

周爸頓時啞口無言。

他兒子的管理能力那是一流的，兒子先前根本不懂那個團隊的研究的方向，但經過幾天的瞭解後，他只懂了一點皮毛，就給洪途這些人安排了一個非常有利於他們研究的方向點，而且，他按這些人的性格，把工作環境調整了一下，這些人的工作時間比以前其實更長，注意力其實更集中了。

兒子昨天還跟他說，那是根據視覺心理學調整的，看起來還管點用，他以後可以在這方面再進行研究。

“您覺得，周許的這些能力是怎麼來的？”嚴以漸沒跟周爸謙虛，“不是我教的，就是我帶的。你和阿姨是對他用心，那你們覺得我不會嗎？叔，我必須知道他現在在幹什麼，每一樣我都得知道，我才知道，他以後最想做的事情是什麼，他能做的是什麼，你懂嗎？我必須所有的事情都知道，我才能保護好他。”

第69章

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