：“在我看來鯰魚效應有兩種，一種就是我把餘政文和邵旭這兩個截然不同的人才放在南轅北轍的位置上，以此激發各個層面的神話員工，餘政文毫無學歷。卻能夠成為陳影陵的左右臂膀，邵旭畢業於世界最頂尖的商業學院，卻必須從底層幹起，這都是神話內部很好的範本，事實上，這兩個人也沒有讓我失望。”

陳赫軒安靜地等待這個上位者的下文。

站在葉無道身後的孔雀那紫色長髮柔順盤在他的肩頭，葉無道手指輕輕纏繞起一撮紫絲，繼續道：“還有一種就是鯰魚效應就是你，雖然教科書上都揚言對於那種不認同企業核心價值觀的人員尤其是高層人員都要堅定不移的剷除。呵呵，剷除，這個詞彙不錯。但其實這個其中有不小的誤區。一種正確的戰略思想，往往需要另一種錯誤，或者說是相反的思想來驗證，這樣是最直接地驗證方法，要不然整個企業就會陷入一種迷茫，這也是很多超大型企業後期凝滯不前的原因。”

陳赫軒自嘲的笑了笑，沒有說話，被人當作棋子地感覺真的不是那麼舒服，狠狠抽了口煙，咳嗽連連。

葉無道笑了笑，把孔雀抱在懷裡，道：“說吧，把你想法說給我聽聽，如果我錯了，我無所謂全盤否定既定方針。”

陳赫軒聽到葉無道這番話也有些動容，正色道：“對於已經兼併飛鳳集團和月涯網路公司的神話集團來說，天花板可以分為兩層，一是技術層面的，也就是缺乏在中國市場對電子網路等各個領域標杆規則的制定沒有力度，這一點，除了像聯想TBLV那樣依賴兼併國外擁有一流技術的先進公司，我更欣賞三星那種在一個高度上發揚自主研發的做法，不過後者需要循序漸進，說實話，把近乎全部的流動資金投入近乎燒錢的網遊動漫和電影酒店，後者根本就沒有可能徹底執行。而第二個是市場容量，也就是未來的發展空間，我擅自透過僱用上海海略管理諮詢公司和英國簡史戰略諮詢機構對神話集團作了評估，結果等下我交給總裁，總的來說就是如果不能在即將展開的與東方集團和風雲企業的交鋒中獲勝，神話集團會很快死掉。”

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