恢復平靜，變成兩條不交集又時時對望的平行線，相互監督協作，似乎確定沉迷於瘋狂的工作狀態有利於事態進展，無須更多。

公司裡，只有在集體探討問題時才會坐到一起，平時，彼此也只是過道里一個擦肩而過，一次簡潔的禮節性的眼神交流，精神面的交換變得可靠不少，像極力掩飾著某個秘密，只要扮演好自己，也就沒有任何正面衝突的機會了，除公司的專案外，幾乎沒有多餘時間再爭論其他，這是好事。

9

漸漸，我也開始習慣叫他伊森。

憑著出色的工作表現及獨特的創意思維，伊森順利獲得風行的尊重，加之長時間奠定的實踐基礎，使他在策劃與設計兩方面都有過人之處，於是，伊森霍頭頂風行傳媒新進首席設計師的頭銜便成了無可爭議的事。

老實說，他能如此敬業，反倒令我有點意外，因為以往接觸到的都是他不太嚴肅的一面，所以面對處於工作狀態中的霍昀森，確實有太多驚歎號。

也許風行只是他下午的一份頗為充實的“兼職”，化身為領導全員發號施令的人對伊森霍來說並不是太難的事，他也從未以“新人”自居，非常進入狀況，部門合作伙伴都挺欽佩他，連詹姆斯和邁爾斯都對其言聽計從。

這就是所謂的“人格魅力”？如果可以拋開過往的偏見和顧慮，我想我能以更客觀的角度分析他的行動初衷。

伊森這樣的人物要揹負多少壓力和期許，我是可以想象的，因為我也曾這樣走過來，其實世上沒有真正的天才。對他來說，風行不過是個臨時渡口，但對我而言，我要的是真正Professional的助手，從某種程度上講，我跟他算很合拍，都有些完美主義傾向。

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