本來，一個歌手想要憑藉著一己之力，帶著整個公司發展，這就是非常不容易的事了，更別說這家公司，還是當時最頂級的大公司，這就更不容易。

這道理很簡單，小經紀公司因為沒有什麼人，或者是說什麼員工，你或許一年下來，能夠給公司賺上一百萬，就足以保持公司的正常運轉，讓公司可以有錢給員工開工資，甚至還能夠存點錢準備去做其他的。

但如果是大公司呢，一家公司上下上百人，甚至人數更多，那個時候你一年下來別說給公司賺一百萬，就算是賺幾百萬上千萬，估計還不夠公司給員工開工資，工資都開不了，員工那裡還有心思繼續工作，這樣的公司，你還指望怎麼去發展。

尤其是對韓國娛樂圈，還有當年幾家經紀公司比較瞭解，或者是說受到韓流文化影響，對於韓國娛樂圈比較瞭解的年輕人，更是徹底傻眼了，.L後時期，竟然是金昱範一個人扛著前進，這就更不得了了。

要知道，公司死磕，無視JYP和YG存在的DSP，本身就是韓國歌壇最頂級的經紀公司。不說別的，光是練習生的數量就擺在那裡，公司誇張的幾百名練習生大浪淘沙相比，但DSP旗下至少也有上百名的各級練習生，光是每個月給練習生的生活補貼，雖然不多，但基本上按照各級別有多有少，但平均下來一個練習生一個月至少就是10萬韓元的生活補貼。光是練習生這筆開支，就超過了上千萬韓元了。

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