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作者：salran

那一年，LZ還是在那家制衣廠做行政。那一年廣東的流動人口越來越少了，招工也越來越困難了，一般的車位還好。那些有技術，能看懂圖樣的技術車板工資是越開越高，人也越來越難找。跟公司的老總一商議，決定成立一個技術委培生的職務，就是從中專技校的服裝專業招一批剛畢業的學生，直接自己內部培養。後面就慢慢的推向一些技術性的崗位。小琴就是批委培生中的一個。首發

小琴是四川人，應該是祖籍四川。爸爸媽媽長年在廣西打工，從小在廣西長大，也就順便報了廣東的一家中專技校。剛好LZ去這家中專技校招聘委培生，模樣俏麗，活潑大方的小琴在一群長得又黑又醜的廣東女孩中脫穎而出跟著樓主進了工廠。

跟著小琴一起進入委培計劃裡面一共有16個人，來自4所不同的學校。中專畢業小的剛過16歲，大的也不過18。16歲也就剛剛過用人標準線。既然是委培，又有差不多1年多的培養計劃，那么思維敏捷，表達能力是重要的選人標準。其次，以後是做技術管理的，長得也自然不能見不得人。LZ選的16個人基本都是美女，活波大方。而來自四川的小琴更是裡面最嬌小可人的。關鍵是四川人基因，使得小琴面板特別白皙，個子也就差不多150CM多一點的樣子，特別嬌小可愛。可惜不知道是不是剛過16歲的樣子，還沒開始正式發育，胸前只是微微有一點墳起，多了幾分可愛，卻少了幾分美感。

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