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作為一個老牌創業者，伊麗莎白都記不得自己到底面過多少員工了，從底層到CEO級別她都經常面，因為弄虛作假的企業需要經常更換CEO。

但像楚垣夕這樣打算教育人的面試實在是難以想象。

“你是在顧慮我什麼嗎？我就這麼不值得信任嗎？”伊麗莎白半是幽怨半涵嗔對的問，但又不能甩手走人，一種遭到鄙視的熟悉感讓她覺得很尷尬。

“哈哈……”楚垣夕爽朗的笑了一聲，“我以為你比別人看的更開一些，畢竟我不知道你的內心還剩多少陽光。”

“我現在只想做成一個大事，向世界重新證明我自己，我還不到35歲，還能戰鬥。我可沒你考慮的那麼多！”

“你也是當了十多年總裁的，怎麼可能不考慮的多一些呢？那我就說說我設計的結構好了，比較簡單。”

楚垣夕說著站起來走向黑板，畫了一條橫線，上邊寫分公司，下邊寫子公司。

“小康東南亞，首先是分公司形式，直到你乾的足夠出色，我可以同意轉為子公司形式，允許你進行資本運作，甚至把母公司稀釋出去，但是條件和估值必須讓我滿意。”

“你真願意放手？”

“當然了，我做海外不是為了掌控世界或者掌控別國的經濟，就是為了賺錢而已。都說了，先治國然後平天下，我的國還沒治的，對跨國的沒有什麼必須怎樣怎樣的要求。”

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