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這封全員郵件前半封抒情，後面開始講道理：

“我歡迎有能力的人進入小康。如果一個人能憑自身能力和魅力而不是憑藉超高薪能招這麼多人，那說明你值得更高的位置，你是牛人。甚至你能看出公司的不足，創作性的設計一些崗位，使得公司運轉更靈敏，這你牛大了，我不但歡迎你還會給你升職加薪給你期權。

這是良性利用職場潛規則，是能力的體現，公司倒屐相迎。

但是，以損害公司利益的方式，特別是為了個人利益損害公司利益的方式利用潛規則，是公司的蛀蟲！雖然看規則完全合規，但是很抱歉，我不是個講理的總裁，小康對蛀蟲零容忍。

此外，還有一些人也被清退了，因為公司群是一個用於正常業務溝通的地方，發言要負責任的地方，且不是用於質疑公司決定的地方，這是每一個職場人都應該清楚的。

因為切身利益受影響而跳出來給蛀蟲們助威的，其實我可以理解，但是必然要清退，這沒的說。沒有切身利益相關，但是沒搞清事實的情況下就替蛀蟲們發聲的，其情形約等於清楚內幕仍然要為蛀蟲們張目，因為——君子不黨！

小康中絕不允許出現因為朋黨關係不問是非只看親疏抱團的現象，就更不用說黨同伐異了！

我甚至替這些人感到可恥。那三個蛀蟲已經明知道被裁員已成定局的情況下為了精神勝利而拉他們下水，他們居然就下了，蠢，蠢的要命啊！從這個意義上我謝謝蛀蟲們臨走之際替公司進行了智商識別。

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