<!--go-->

辦公的地方搬回了七印象，頗有點回到了自家地頭的感覺。

從進門開始，一直到進入辦公室，一路碰到的人，要麼叫一聲“張哥”，要麼叫一聲“張老師”。

張步凡如今也已經習慣了，不會再出現像當初第一次被人叫老師時的那種手足無措，帶著溫和的笑容一一和人打招呼，直到進入辦公室。

這算是一種成長麼？張步凡曾這樣問自己。

應該是吧，就像當初初到京城，繼承了小飯館，從一個大學生搖身一變成了開飯館的，第一次聽到人叫自己老闆、服務員、廚師的時候。

那一次，張步凡覺得自己完成了從男孩到男人的演變。

而這一次，張步凡角色，自己更成熟了。

如同前幾天那樣，大家打了招呼，隨意的聊了聊天，就進入了正式工作。

從片場回來之後，張步凡就完全的迴歸了編劇組中，除了依舊做著之前做的事情外，也開始編寫劇情。

據說，像這樣成組的編劇工作，是有兩種展開的。

一種是大家就某個故事或者某段劇情，先展開討論，定下了基調之後，再分配給某個人去寫，一般是主編劇或者重要編劇之一，再帶幾個助理編劇或者學徒。

而另一種，則是直接將一段故事或劇情同時分配給幾個人，大家按照自己的思路去寫，最後拿出來，相當於評比那樣的選出其中最適合的。

前者目標明確，完成的速度快，但是一旦負責寫的編劇方面出現問題，會對劇本的完成度造成極大的影響。後者選擇性多，最終的劇本完成度高，但是劇本的完成速度慢。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.ebook8.cc

(＞人＜；)