<!--go-->

對於錢淺的建議，蘇明澤不置可否，他倒是明確表示願意過一段時間以後接受執行總裁的任命，能幫錢淺分擔一些負擔，他其實很高興。

站在錢淺的角度，她的改制計劃，另設執行總裁（EP），安插自己人，分薄CEO的權利，顯然對於她有好處。但就像她所說，這個執行總裁是個典型的黑鍋職位，一定會引起現任CEO和副董的強烈反彈。

動別人的蛋糕能有好下場嗎？執行總裁這個職位聽起來好聽，實際上是矛盾集中點，根本沒法幹。安插什麼樣的人也很有講究，當然，讓柯驥恆的前助理這樣資歷老，派系標籤明顯，人也精明強勢的高管去擔任這個職務也很是不錯的選擇，優點是能壓的住陣，在公司內部威信高。

但這樣做很顯然，會引起現任CEO和副董的加倍警惕，實際上，也許真的不如身上揹著“花瓶”名聲的蘇明澤合適。蘇明澤能力極強，但自從他和錢淺的事公開後，他就擺脫不了“勾引老闆上位”這樣的名聲，再加上他很年輕，升職也飛快，因此說起蘇明澤，公司裡的高管總難免有那麼一兩分輕視。

將這樣一個“花瓶”推上執行總裁的位置，很顯然，對於現任CEO來說，更好接受一點。畢竟，董事長派了個臉漂亮的傢伙來分權，總比創投公司老總那個精明強勢的老傢伙好對付一些。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.ebook8.cc

(＞人＜；)