了一遍，又讓他們上手試試，當遊戲公司老闆的沒幾個不會玩的，就算是不擅長，最基本的眼光和對市場敏銳的嗅覺也是有的。

玩一圈下來幾個老闆目光發亮，都不說買遊戲的事兒，拍拍祝寂的肩膀說後生可畏啊，還興致勃勃問他有沒有興趣轉行？去他們公司擔任個遊戲策劃部總監玩玩？

聽了祝寂真心實意的婉拒，幾個老闆才遺憾歇了心思。

為什麼不一開始談遊戲的事？幾個老狐狸都是人精，一款遊戲哪怕再好，也比不上製造出它的人來，把設計者挖到公司以後想要什麼遊戲不會有？這可是隻會下金蛋的母雞！

人挖不來，可以以後想想辦法，幾個老闆把目光放在遊戲本身上，一開始還斟酌著開價，但在其中一個老闆收不住報了大價錢時，另外幾個老闆瞪了那人一眼，跟著報價。

到後面幾個老闆爭得面紅耳赤，價格也是節節高升，祝寂默默看向他導師於教授，於教授帶著老花鏡，笑得一臉和藹。

祝寂想起早上於教授笑眯眯拍著他的肩說：“多叫幾個人來，人一多主動權就掌握在咱們手裡，這價格可不就起來了？”

最終，遊戲在幾個老闆類似於投標競價的方式中，賣了個高價，比祝寂預期中的要高上很多。

國內市值排行第二的科技公司一次性買斷整個遊戲所有版權，人家財大氣粗，一口氣給了五千萬。

這五千萬不算什麼，這個專案拿回去，投資部立馬給了評估，三年內預計最少盈利六個億，這是保守估計，如果遊戲火了的話，這數字還能往上翻上幾番，這是個投資回報率極高的專案。

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