，根本沒注意到其他部門同事的遠離。

這個奇怪的氛圍隔日就消散，迎來了喜氣洋洋的喜慶氣氛。

————邊氏週年慶。

這次週年是整十數，秘書部傳出來，團建活動是去海邊，而且是包機去！！

所有人都在心中“臥槽？”了一句，這次總裁可是大出血，不可謂不是盛況。

陽光、沙灘、海浪，無意識一針巨大的強心劑，公司裡上上下下每個人臉上都洋溢著笑容，工作動力也瞬間提升頂點。

他們逢人就說：“今年你準備穿粉色的比基尼還是藍色的？”

“今年總裁包了一整棟五星級酒店！”

“聽說沒，總裁還包了整個沙灘……”

海邊可以玩的專案就太多了。

且不說最普通的沙灘排球，沙雕，游泳，快艇，畫板什麼的，現在還有新的水下專案。

水底寶藏。

就是帶著氧氣瓶，將你沉底，在水下搭建的寶藏區裡瞎晃悠，能在像是迷宮一般的寶藏區找到寶藏，那就是勝利。

而這次沈如亞提議的專案就是這個。

每次團建都會有獎品，當一個彩頭，而且獎品之豐富，也是所有邊氏員工每年的盼頭。

今年的團建獎品更是絕無僅有的豐富。

因為這個訊息，邊氏總部上上下下像是打了雞血似得，處在一種亢奮狀態，據說十天裡的效率上升了百分之五十，連財報的資料都好看了不少。

向渡和成總監的兩套設計差不多成型，但是向渡的“深藍”系列被邊灃看中，而成總監則開始負責“純白”的水晶系列。

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