貨大樓可以成為全省的時尚標杆。
肖亞蕾和幾名櫃組組長分享自己的選款經驗,分析各個廠家的款式風格,不多時身邊慢慢就聚集了不少人。
這些都是全省各地的商場採購員,大家的訊息都是互通的,都知道百貨大樓服裝商場的銷售額翻番的增長,現在趁這機會都來取經。
肖亞蕾對他們的問題也是熱情的迴應,在會場交流了一整天,也和這些採購員都熟識了起來。
這一次夏季選款,肖亞蕾更是大手筆,定下的貨品量比往年都要高出許多。
趙經理不免有些擔心,“亞蕾,這訂貨量是不是有些大呀,萬一積壓下來,會減少商場的純利潤的。”
“趙經理,你放心吧,這兩年大家的收入高了,消費能力也在增加。更何況今年各單位都調整了工資,我們的銷售額肯定會增加的。”
趙經理想想也就不再多說了,把決定權放在肖亞蕾手上。
果然,夏季的新款服裝一上市,服裝商場就熱鬧起來,每天的銷售額都在上漲。
李翠芬的櫃組,也學習二組的經驗,櫃檯改成開放式經營。在二組每月工資比她們高一倍的刺激下,一組的員工也打起了精神,接待顧客時態度明顯熱情起來。
看著每天絡繹不絕的顧客,李翠芬對肖亞蕾的態度更熱情了。
二組的銷售倒是不用肖亞蕾多操心,畢竟這幾個月,大家在肖亞蕾的帶領下,工資獎金是全店最高了。現在一組的人也開始像她們學習,大家更不會懈怠。
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