“每個禮拜，在禮拜五那天，會進行大掃除，把我們的四人區域都給弄乾淨，這裡是吃飯的地方，不是垃圾場，剛剛我檢查過後面，髒的一塌糊塗，若是讓學生們吃了出了問題，怎麼辦？”

“到時候辦公室要設定信箱，受理職工意見和投訴等，考核實行百分制，每月考評一次。評分滿90分以上為優秀，80分以上為良好，60分以上為合格，60分以下為不合格，連續三次不合格者，通報批評，直至解聘，不過評為優秀的年終也會給予適當獎勵，上班時間的話，也按照每天的排班來，按照八小時制度，按照早中晚來，要是缺勤的話，會記錄下來，達到一定的次數，扣工資。”

“到時候我這邊會有人過來，專門負責採購，你們這邊賬本到時候拿出來給我，我要負責對賬，屬於公家的東西，私自拿的話，發現一次就扣一次工資。”

“這些是起碼的一些基礎，有另外的東西，我會及時補充，到時候也會不定期的開會，這些說完了，接下來就是關於薪資待遇方面，我看之前你們的工資，是每個月十塊錢，我這邊的話，工資提到十二元，年底如果業績好，也會發獎金，每兩年會進行一次工資提升，具體提升額度，看食堂的業績如何，大概是這樣，還有什麼要問的麼？”

宋相思把話說完後，幾人都是你看我，我看你的，說起來這待遇也算是好了，以前是死工資，每個月無論怎麼幹活，就是那十塊錢，但是這十塊錢，卻是完全讓人給多下來的，比如拿點食堂裡的飯菜，反正也沒人管，大家都已經養成了這樣的風氣。

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