這期間，張本高層颳起了腥風血雨，股東大會召開一次又一次。

在集團的經營決策上，以張從徠為馬首是瞻的幾位股東兼董事, 和張昀生的理念產生了分歧，幾項或投資或併購議案一壓再壓。

張昀生的意思是, 多重政策逐漸推進的情況下, 市場主體在擴容，資本市場逐漸成熟，並且呈迅猛發展之勢，如今應該當機立斷, 把握時機。

然而各位股東迫於通縮陰霾，股市跌宕，熔斷機制減震等等因素，寧願故步自封，一邊還安慰道，年輕人有野心是好事，但不可急功近利，市場逐鹿不是兒戲，穩住心性，方能謀得大事。

張昀生耐心磨盡，口吻卻是平和，“我年輕氣盛，不如各位老股東沉得住氣，日後行事有什麼欠妥的地方，還望各位見諒。”

股東們笑說哪會和後輩計較。

隨後，張昀生利用董事會在決策上的特殊職權，適當引入資本，壯大隊伍，又在股權上做一番手腳，收攏人心，進而稀釋張從徠的股份。

雖然張從徠不管事，但當初她為了儘可能地鞏固自己的地位，避免受到股東鉗制，她將公司的決策職權一分為二，股東放一部分，董事會那邊也放了一部分。

再任命自己的親信鎮守股東和董事會兩方。

原以為滴水不漏，怎奈她的好侄兒腦經轉得快，已經要在太歲頭上動土了。

經此一舉，雙方隊伍幾乎形成互相制衡的形勢。

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