準備來北京的時候面試，順帶陸曉華還打算面試一個高階管理人員。

“雖然到深圳才一天，也只拜訪了企鵝公司，但是我發現如果我身兼總裁和執行長兩個職位是顯然不行的。我沒有任何管理經驗，即便我能幫你貫徹管理意志，可是我還是需要有人來協助我。一個行政總監是不夠的，這隻能減輕我在後勤和日常管理方面的負擔，可是在遊戲研發、運營和推廣方面，我必須需要一個專業管理認識來協助我。”陸曉華在電話裡說道，“我在韓國的朋友推薦了一個韓國人給我認識，他在上海工作快五年了，對漢語和華夏文化已經比較瞭解了，我覺得他可能是不錯的人選。而且他也是一個不錯的職業經理人，我覺得我們可以考慮給他一個機會。”

對於陸曉華的建議，林錦麒基本都同意了。

不過和陸曉華這邊基本算是好訊息相比，Pony帶給自己的訊息可不是什麼好訊息了。

“很抱歉，小林。”Pony在電話裡有些倦怠，“董事會那邊否決了我們單獨設立遊戲子公司的提議，只是同意我們在公司內部設立一個遊戲事業部，讓一名副總裁分管遊戲事業。不過對於你提出來的天梯匹配體系和藍鑽系統，大家還是非常同意的。”

林錦麒的藍鑽其實就是參照紅鑽業務而來，主要是讓藍鑽玩家在企鵝棋牌系統享受一些無傷大雅的舉動。比如可以有專門的藍鑽對戰專區，速度更快之類；還有就是藍鑽玩家開設的遊戲房有專門的房間妝扮，同時藍鑽玩家進入別人的遊戲房間有專門的特效。

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