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因為所有在場眾人都感覺到，柳擎宇並不是在嚇唬他們。先前的辦公室主任何耀輝被柳擎宇強行拿下的那一幕至今猶在眼前，柳擎宇人雖然年輕，但是手段卻十分狠辣，而且沒有任何顧忌，誰也不敢把柳擎宇的話當成耳邊風。

這時，鄭博方皺著眉頭沉聲說道：“柳書記，你剛才曾經提到過考核機制，我想問一問，這個考核機制到底是什麼樣的？”

柳擎宇淡淡一笑，說道：“鄭博方同志，你太著急了，你所問的這個問題恰恰我馬上準備要說的問題，我相信在場各位也同樣有何鄭博方同志類似的疑問。那麼我在這裡可以先透露一下，我這邊已經提前擬定好了一份新的考核機制材料，這份考核機制材料我曾經給省紀委書記韓儒超同志看過，韓書記對於我的這份材料是比較認可的，還說會考慮把我擬定的這份考核機制作為白雲省紀委系統的試龗驗點，如果在我們東江市紀委系統應用比較好龗的話，那麼將會在全省進行推廣。

當然了，由於這份材料是我在東江市紀委上任之前搞出來的，所以暫時還不能公佈，一會各位紀委常委們到我的辦公室來一趟，我們大家一起討論一下這份材料的細節問題，等細節問題全部敲定之後，稍後就會公佈的。不過呢，在這裡我可以先給大家透露一點訊息，關於具體的考核機制的大體框架為各個紀委常委、各個處室的負責人實施積分機制。

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