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如果說年薪200萬還不足以讓大多數院長心動的話。

接下來的軟獎勵正在一步步的蠶食他們的堅強和倔強！

你不缺錢嗎？

我們獎勵國自然課題！

你缺不缺？

不缺！

好，我們獎勵國家科學技術進步獎等在內的三大獎！

這個你稀罕不稀罕？

不稀罕？

別擔心，我們還有！

我們可以有機會讓你成為院士！

你還不動心嗎？

好好好！

優先參加陳滄課題，將機會加入陳滄實驗團隊，成為諾獎獲得者！

你心動嗎？

沒錯！

當招聘其實製作完成之後。

就連鍾老爺子看到之後，也是瞪大眼睛，看著陳滄忍不住說道：“我都眼饞了！”

“招聘院長：要求具備擁護黨……（省略10000字）。

具體要求：有多年醫院管理經驗，在任期間醫院發展優秀……有信心帶領省二院打造國內乃至世界一流醫院……”

“待遇：年薪200萬。

安家費100萬+住房一套（160平）

科研經費100萬每年。

優先加入醫院國自然基金專案。

幫助發展個人科研事業，任期（五年）之內可獲得三大將獎一項。

優先獲得院士推薦資源。

優秀者可加入我院陳滄教授科研團隊，攻克諾獎！

……

尊敬的院長，東陽省第二人民醫院，期待您的加入！”

看見這樣的獎勵，誰要是不心動誰的腦子可真就瓦特了！

這樣的獎勵，沒有誰是不心動的！

但是，這樣的獎勵也讓很多人開始打退堂鼓了！

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