玉山溫泉別墅，沙明德所住的小樓，書房裡面燈火通明，熟悉沙明德的人都清楚，沙書記肯定又在辦公了。

汪鳴風今天沒有回去，就在書房陪著沙明德。

最近這段時間，沙明德的工作很忙，精神也很緊張，楚江省發生的事兒多了，很多工作都到了一個轉折點上。

沙明德自他上任楚江省委書記的那一天起，他一直都希望能夠改變楚江的組織體制，能夠從選拔任用幹部著手，將那些固有的，舊的幹部機制體制廢除掉，最終目的是要改變楚江省的固有的、傳統的、不符合現實要求的幹部選拔任用機制。

沙明德的這個想法，就是要從根兒上改變楚江的面貌，要把最合適的人放到最合適的位子上，做到幹部任用的高效。

不得不說，沙明德的這個想法是很有魄力，同時也很大膽的。

組織改革談何容易？從中央到地方，這麼多年以來，嘗試組織改革的不在少數，但是這個工作很難做，因為這樣的工作牽連太廣了，只要一動，往往就會遭受到既得利益者的強烈反對。

而在共和國傳統官場上，既得利益者往往就是掌權者，又有多少領導幹部真的能夠高風亮節，能夠從自己身上開始動手推動改革？

但是沙明德的決心很大，他來楚江以後，隨著他地位的逐漸穩固，他在組織改革上面，做了很多準備性的工作。

他支援伍大鳴在德高搞了一套全新的經濟發展模式，他支援伍大鳴在德高主導以政績為標準的幹部提拔任用機制。

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