“呵呵，陳總問的這個問題好，其我也考慮到了這個問題，所以才對公司員工上進問題上給了獎勵！”

雲逸微微笑著點點頭，看了盧婷一眼，盧婷便重新開始念起計劃上的內容：

“新員工在入職第二年之後，基本工資不變，獎金和福利也相同；不過根據我們推算，因為新員工在第二年會因為工作原因的豐富，使得獎金會多很多，一般一個月工資收入會達到六千元左右，相比第一年會每個月增加一千塊。

而在第三年，員工收入沒有明顯增加，但是第三年是試用工變成正式職工的三年試用期結束末尾，如果在這三年中員工沒有犯下任何重大過錯，或者三次不重要的過錯，都可以被轉為正式職工。

正式職工最低級別店員在第一年與試用期沒有太大區別，月基本最低工資增加為三千五百元，另外享有公司銷售提成，以及加入公司年限工齡工資；工齡工資按照每加入公司時間增加一年，每年月基本公司增加一百元。

也就是說一個職工轉入正式職工後，即便一直是銷售店員，那麼在計算正式工齡十年後，僅僅是員工的基本工資就會高達四千五百元以上。

除了這些收入外，正式職工最大的優勢在於福利待遇上，正式職工在轉為正式職工工齡五年以後，將會享受公司低價提供住房問題。

入職滿五年的職工，將會享受以公司成本價提供一套十五平米的一居室的待遇；入職滿十年公司提供一套二十平米的一居室，入職滿十五年，公司提供一套三十平米的兩居室。

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