淪討妥善外理下崗職，**的風潮！後。玉西機申憋”的二次股份制改造，基本完成。合資生產開始走入正軌。根據柳俊最初的設想，要提拔“國有企業改制辦公室”成員張尖波為玉西機電總公司副總經理，與總經理竇以德一起。共同領導玉西機電總公司走出困境。

這個也要算是國內特色。

現今的玉西機電總公司。已經不是純粹意義上的國有企業，而是一家合資企業，有自己完整的章程和用人制度。但是它偏偏又是一個正處級的企業單位。企業主要負責人的任命，必須要經過市委討論透過，才能生效。總經理副總經理黨委書記等領導幹部，都享受相應的行政級別待遇。

張文波在此之前，曾經擔任過玉西機電總公司的技術科副科長，享受副科級待遇。這個還是尚越為了拉攏他，而賜給的官職。事實上，這個副科長張文波並沒有幹多長時間，就因為繼續向上級反應尚越等人的問題而被尚越羅織罪名。予以開除。

直到柳俊接手之後，才撤銷機電總公司對張文波的處分決議，恢復了張文波的幹部身份，調入國有企業改制辦公室工作，級別調整為正

級。

短短几個同時間，馬上又要提拔為副處級幹部，似乎是太神了些。有悖幹部提拔的規則。

第一個提出反對意見的。竟然是市長崔福誠。

當然，崔福誠並不是在書記辦公會上提出的反對，更不是在常委會上反對，而是在辦公室與柳俊聊天時很委婉地提了出來。

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