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“特殊人才特殊對待，可以考慮一套針對特殊人才的考核辦法，不必拘泥於形式。”葉開對鍾離妤說道，“就比如這位lse畢業的小妹妹，雖然也沒有工作經驗，但是lse的名聲在外面是很響亮的，所以應該給她相應的驗證機會，來證明自己的能力。”

“今天這事兒確實有些烏龍了……”鍾離妤表示道，“對於國外的很多名牌大學，國內並不是很瞭解，我會專門整理出一個相對完整的大學名錄，以便工作人員熟悉。”

“嗯，這樣很好。”葉開點頭表示了贊同。

可以想象，今後隨著華東神韻的成長，肯定需要持續不斷地招聘人才來補充新血，那麼招聘部門的工作能力，將直接關係到華東神韻的人才儲備，甚至是今後的發展前景。

鍾離妤也考慮到了這方面的因素，因此認為葉開的提醒很有必要，她也計劃專門抽調幾個人出來，組成專業的招聘部門，透過外出學習先進經驗，再結合自己的工作需求，制定出一整套完善的聘用方案來。

被葉開成為小妹妹的女孩兒，坐在一旁聽著葉開跟鍾離妤在談話，瞪大了眼睛，顯然想不出這兩位究竟是什麼來頭，尤其是葉開，看樣子應該比自己還小一些吧，居然喊她小妹妹，至於鍾離妤的身份，在華東神韻裡的地位應該很高，沒聽到剛才招聘部門的人喊她叫妤總嗎？

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