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吳培觀終於答應幫王鵬參考參考，具體主意讓王鵬自己拿。

當下，王鵬就說了自己選擇人選的幾個標準：“我覺得，無論是工業還是環保，這兩塊工作在目前來說，都是不能忽視的重點，我們招人的首要標準就是人才的專業性！”

看吳培觀點了點頭，王鵬繼續說：“在具備專業性的基礎上，個人品德、能力、敬業程度、以往的工作成績和廉潔程度中，我覺得個人品德又必須排在第一位。個人品德好，那麼敬業、廉潔程度應該都不是問題，而能力這東西可能透過工作提升、鍛鍊，至於工作成績可以當作選人的一項參考標準，但不能成為死框框，讓那些有想法、衝勁的人因為先前沒有突出成績而失去機會。”王鵬停下來看著吳培觀問，“主任，你覺得這樣的標準可不可行？”

吳培觀這時已經非常驚異了，王鵬才剛剛二十出頭，踏上工作崗位也才幾個月，竟有如此清晰的擇個條件！雖然這只是一個大框架，但已足夠表現出王鵬的全域性統籌能力，吳培觀再一次對陳東江選擇王鵬感到折服。

“小王，就你制定的這個標準，完全是夠得上領導水平了。只不過要完全接這個標準做到，也很考驗具體操作的人，所以，我覺得標準不是問題，但細節上，你應該和章達開再仔細討論一下，千萬別光有良好的初衷得不到好的結果。”吳培觀說。

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