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“別沒事兒找事兒！”隆正節聽了，不但沒有高興，反倒是瞪了他一眼，很不客氣地呵斥道。筆｜趣｜閣ｗｗｗ。ｂｉｑｕｇｅ。╔╗

對於手下人的這些勾心鬥角，蠅營狗苟，隆正節不是不知道，但是也不在意。

事實上，手下們之間存在分歧甚至是矛盾，並不是什麼壞事兒，搞一言是要不得的，最重要的就是，如果你的手下們都是眾口一辭，那麼當領導的就很難從中分辨出真假來，更談不上兼聽則明。

只有手下們之間鬥來鬥去，才有利於領導的領導，因為他可以正反兩方面地去看待一個問題，作出比較，然後得到一個相對合理的解釋。

假如當領導的從手下們那裡，只能夠聽到一種聲音的話，那就說明他的領匯出現了問題，而且很有可能會危及到他對於全域性的掌控。

所以在國內，從古至今，大家玩弄的都是權術。

作為權術，其真髓無非就是兩個人，整人。╔╗

但是說起來容易，做起來就難了，整人兩個字聽起來簡單，做起來可是真心不容易，你要是沒有那個本事，反過來就是被人家給整的物件。

隆正節對於副秘書長李牧然有些看重，因為這人在機關事務當中幹得還算是出sè，但是在有些時候，機關工作幹得好，未必就等於能適應了地方工作。

畢竟一個是為領導服務，一個是領導別人工作，本質上是有區別的。

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